Training Industrial Relation for Professional

Deskripsi

Industrial relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi antar personal dalam perusahaan. Fungsi hubungan industrial sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman. Oleh sebab itu, peran hubungan industrial perlu dibentuk dengan tepat sehingga mampu menangani permasalahan yang terjadi seperti masalah perburuhan ataupun serikat pekerja. Kedua permasalahan ini seringkali berdampak serius terhadap kegiatan operasional perusahaan. Sebagai personil atau praktisi yang bertugas dalam hubungan industrial dituntut untuk lebih sinergis dalam menghadapi setiap permasalahan yang terjadi serta harus cepat beradaptasi terhadap setiap kondisi yang terjadi dalam perusahaan sehingga dapat tercipta hubungan industrial yang kondusif yang mendukung peningkatan produktivitas perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada para personil atau praktisi dalam hubungan industrial agar dapat melaksanakan tugasnya seoptimal mungkin guna mendukung peningkatan produktivitas perusahaan serta kondisi perusahaan yang kondusif.

Tujuan

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:

Memahami peran dan fungsi hubungan industrial dalam perusahaan
Memahami pokok-pokok hukum ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan-peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hak dan kewajiban perusahaan dll.

Materi

Konsep dan fungsi Hubungan Industrial
Dasar-dasar Kerjasama Pekerja
Manajemen dan Tantangan Pelaksanaan Pengelolaan Tenaga Kerja
Pengelolaan dan Monitoring Kerjasama Pekerja dan Perusahaan
Peraturan Perundang-undangan yang Menyangkut Hubungan Industrial
- Undang-undang
- PP/Kepmen/SE
- Peraturan Perusahaan/PKB/PK
Kelembagaan dibidang Hubungan Industrial:
- Bipartit
- Tripartit
- PPHI
Serikat Pekerja
- Peraturan terkait SP
- Kerjasama & Tantangannya
Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama/Collective Labor Agreement
Sikap seorang Professional dalam Hubungan Industrial untuk menjadi Inisiator
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Outsourcing
Jamsostek, PKWT, PKWTT dll
Industrial Relation Clinic
Hambatan dan Solusi yang Sering Terjadi dalam Implementasi
Studi Kasus dan Diskusi