Silabus dalam bahasa inggris –> Training Balanced Scorecard
Deskripsi
Balanced Scorecard adalah alat manajemen strategis yang digunakan untuk mengukur dan mengelola kinerja organisasi. Metode ini tidak hanya berfokus pada hasil keuangan, tetapi juga pada faktor-faktor non-keuangan yang dapat mempengaruhi kesuksesan jangka panjang. Dengan Balanced Scorecard, organisasi dapat menyelaraskan aktivitas sehari-hari dengan visi dan strategi, serta memantau kinerja berdasarkan empat perspektif utama: keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, dan pembelajaran dan pertumbuhan.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami cara menggunakan Balanced Scorecard sebagai alat untuk mengukur kinerja organisasi secara holistik. Peserta akan belajar cara mengembangkan dan menerapkan model Balanced Scorecard yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan masing-masing organisasi. Dengan begitu, mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih berarti terhadap pencapaian tujuan strategis dan memaksimalkan kinerja organisasi.
Tujuan
- Memahami konsep dan prinsip dasar Balanced Scorecard.
- Mampu mengembangkan dan menerapkan Balanced Scorecard dalam organisasi.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam memonitor dan mengevaluasi kinerja organisasi.
Materi
- Pengenalan Balanced Scorecard
- Sejarah dan perkembangan Balanced Scorecard.
- Pentingnya mengukur kinerja dari berbagai perspektif.
- Empat Perspektif dalam Balanced Scorecard
- Perspekif keuangan.
- Perspektif pelanggan.
- Perspektif proses bisnis internal.
- Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan.
- Mengembangkan Balanced Scorecard
- Langkah-langkah untuk merancang Balanced Scorecard.
- Menentukan indikator kinerja yang relevan.
- Implementasi Balanced Scorecard
- Cara mengkomunikasikan dan melaksanakan Balanced Scorecard.
- Keterlibatan tim dalam proses implementasi.
- Monitoring dan Evaluasi Kinerja
- Teknik untuk memantau kinerja menggunakan Balanced Scorecard.
- Analisis hasil dan penyesuaian strategi.
Manfaat
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang manajemen kinerja.
- Membantu organisasi dalam menyelaraskan visi dan tujuan strategis.
- Meningkatkan efektivitas pengukuran kinerja dengan pendekatan holistik.
- Menciptakan budaya kinerja tinggi di dalam organisasi.
Peserta
- Pegawai pemerintah yang terlibat dalam perencanaan dan pengelolaan kinerja.
- Manajer dan pemimpin di perusahaan yang ingin meningkatkan kinerja organisasi.
- Staf yang bertanggung jawab terhadap pengukuran dan pelaporan kinerja.
Waktu & Tempat
- By Request
- In House Training
- e-Learning
Fasilitas
Softcopy & Hardcopy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Sertifikat, Souvenir
*Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp
